 |
| Pemkab Samosir–BKN Perkuat Sistem Merit, ASN Bertalenta Diprioritaskan. (Foto: dok/ist) |
SMSNEWS.id | Samosir – Komitmen memperkuat birokrasi yang profesional terus dilakukan Pemerintah Kabupaten Samosir. Bekerja sama dengan Kantor Regional VI BKN Medan, Pemkab Samosir menyelenggarakan sosialisasi penerapan Manajemen Talenta ASN di Aula AE Manihuruk, Selasa (10/2/26).
Kegiatan ini menjadi tindak lanjut setelah BKPSDM Samosir melakukan ekspos program ke BKN sebagai bagian dari penerapan sistem merit yang menempatkan kompetensi sebagai dasar utama pengembangan karier aparatur.
Wakil Bupati Samosir, Ariston Tua Sidauruk, mengatakan bahwa Manajemen Talenta merupakan instrumen penting untuk memastikan setiap ASN bekerja sesuai kapasitas terbaiknya. Dengan pendekatan ini, organisasi perangkat daerah akan diisi oleh sumber daya manusia yang tepat.
“Melalui manajemen talenta, kita ingin memastikan jabatan diisi oleh orang yang memang memiliki kemampuan dan integritas. Ini penting untuk mempercepat pencapaian target pembangunan daerah,” katanya.
Sebagai narasumber, Kepala Kanreg VI BKN Medan Janri HUP Simanungkalit menekankan bahwa BKN siap mendukung penuh pemetaan dan integrasi data talenta ASN. Ia menegaskan, ASN dengan nilai kinerja tinggi, yakni kategori 7 sampai 9, akan masuk ke dalam bank talenta nasional.
Menurut Janri, perubahan paradigma ini memastikan praktik kepegawaian semakin objektif. “Tidak ada lagi penentuan jabatan karena kedekatan. Semua berbasis data, kompetensi, dan kinerja,” ujarnya. Selain itu, validasi data juga akan berdampak pada kemudahan layanan kenaikan pangkat hingga proses pensiun.
Plt Kepala BKPSDM Samosir, Saut Marasi Simanihuruk, menjelaskan bahwa saat ini pihaknya menunggu rekomendasi resmi dari BKN untuk menjalankan program secara penuh. Ia menambahkan, UNPRI Medan telah menyatakan komitmen mendukung peningkatan kualitas ASN melalui kerja sama pendidikan lanjutan.
Bupati Samosir Vandiko T. Gultom pun menyambut baik kolaborasi tersebut. Ia menilai dukungan BKN dan lembaga pendidikan tinggi akan mempercepat terwujudnya birokrasi modern yang mampu menjawab tantangan pembangunan.
“Sinergi ini menjadi kekuatan besar untuk meningkatkan kompetensi ASN sehingga pembangunan di Samosir berjalan lebih efektif, inklusif, dan berkelanjutan,” ucap Vandiko.
 |
| Pemkab Samosir–BKN Perkuat Sistem Merit, ASN Bertalenta Diprioritaskan. (Foto: dok/ist) |
Dengan penerapan Manajemen Talenta, Pemkab Samosir berharap lahir aparatur yang inovatif, mampu menggali potensi daerah, meningkatkan PAD, serta tetap menjaga nilai-nilai budaya lokal. (Darwin Habeahan)
Editor: Js